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【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】前群光电子各厂区,每一年都希望透过现场稽核,群光电子也要求新增或既有供应商皆需签署《RBA 行为准则遵循声明》、《厂商廉洁承诺书》、《 矿产声明书》,并填写相关背景资料调查表格。且落实RBA 准则、执行宣言、现行法律法规要求及客户要求,并要求供应商针对现场审核问题提供回报。若发现零容忍项目,如出现童工、非自愿劳动、体罚、贿赂、工资支付不足、伪造档等重CSR 风险且拒绝立即改善的供应商,或拒绝接受审核的供应商,立即通知采购部门做进一步的处理,并建议采购部门考虑暂停或终止与其交易。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】苏州招聘聋哑人的地方聋人工作在哪里你还在为工作烦恼吗,你想不想高工资;
【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】群光电子股份有限公司成立于1983年2月1日,资本总额一十二亿人民币,为专业键盘制造厂,产销量多,在美国加州,德国汉堡,英国等地均设有分公司. 群光电子(苏州)有限公司成立于2001年10月,为群光电子在陆投资设立之第三家工厂,位于苏州市吴江经济开发区,总投资金额一亿两千两百五十万元,主要进行键盘 (桌面型/笔记本型/折叠型)及数位相机的生产及出口,主要客户为ibm、sony、hp、dell、microsoft、panasonic、palm、wistron、联想、方正、实达、浪潮、东海、清华紫光等国内外企业。
【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】群光集团总部()自2010年起设立「工业安全卫生处」,以统筹集团环安卫及节能减排事宜。在安全生产管理方面本着「以人为本、安全 」的基本方针,建立符合群光体制的职业安全卫生管理系统,具体做法如下: 遵守法令规定:安全是全体员工的责任,必须遵守 法令与群光相关规定以保障员工安全与健康。 加强安全生产管理。 落实风险管理:针对化学品及法定危险性机械设备等风险较高者做好危害控制与预防。 持续安全卫生教育训练。 持续各厂区安全卫生稽核与改善。 各厂区紧急应变措施推荐给你朋友找工作,他找到工作会谢谢你的,欢迎聋人加入我们,推荐给你朋友找工作,他找到工作会谢谢你的,欢迎聋人加入我们, * 每年进行2次以上消防疏散逃生演练及消防器材使用练习。 * 不定期重点区域进行消防演练。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】你是多大年龄,18-38可以来我们公司;
【关爱聋人,关爱残障人士,群光先行】除此之外,我们亦有提供针对退休员工的生涯规划,透过持续贡献专业,达到心灵满足与个人价值体现。依据组织需求,2017 年针对管理阶层与一般员工皆有相对应知课程安排,管理阶层部分,中阶主管强化人才管理层面,如:团队管理、人际沟通、选才与领导、策画与培育;高阶主管则强调决策与应变能力的提升,包括产业趋势发展、风险与危机管理。此外一般员工也依据不同的职务功能设计课程。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】月薪4800-7500,工作轻松不累;苏州招聘聋哑人的地方聋人工作在哪里
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